春季生活闘争

>> 加盟組合の皆様へ　＜2022賃金実態調査（地域ミニマム運動）ご協力のお願い＞

連合は、2022春季生活闘争方針を2021年12月に決定しました。賃上げ要求水準については、「定期昇給２％の確保を前提に、２％程度の賃金改善」（合計４％程度）を要求する方針となっています。コロナ禍で、労働組合にとっては厳しい環境にありますが、コロナ後の５年後、10年後を将来を見据え、経済の後追いではなく、将来に原動力となる「人への投資」を、連合に加盟するすべての労働組合が要求していきます。連合は「未来づくり春闘」、社会全体の底上げ、底支え、格差是正に向けて「みんなの春闘」に取り組みます。

連合栃木では、県内の交渉状況を中心に、情報発信いたします。

▶（外部サイト）連合本部2022春闘・特設サイト
（2022春闘方針、構成組織の取り組み方針、中央闘争委員会確認事項など）

▶連合栃木2022春闘・関連情報

連合栃木／回答妥結集計結果

・№７　回答（最終）集計　2022.7.15（PDF）

★★県内組合（支部含む）184組合が要求を提出し、173組合が妥結に至っている。うち、定昇維持分と賃金改善分獲得が明らかな組合は74 組合（42.8％）であり、昨年の32.1％に対して約10 ポイント増加した。

◎平均賃金方式で回答を引き出した130 組合の「定昇相当込み賃上げ計」は加重平均で6,392円・2.17％（昨年比1,621 円増・0.52 ポイント増）、うち300 人未満の中小組合54 組合は4,619 円・1.74％（同723 円・0.25 ポイント増）となった。
県全体の加重平均が6 千円を超えるのは2017 年以来で、中小組合も過去10 年では３番目に高い水準である。

・№６　回答集計　2022.6.17（PDF）

★★県内組合（支部含む）182組合が要求を提出し、162組合が妥結に至っている。

※平均賃金方式（定昇相当＋賃上げ）で、県内120組合の加重平均は6427円・2.17％となった。300人未満規模の46組合の加重平均は、4,554円・1.70％、昨年同時期比（40組合）で930円増加となった。また、県内交渉（地場）組合（60組合）の加重平均は5,458円・1.99％で、昨年同時期比＋723円である。

なお、県内60組合の規模別妥結額は以下の通り。

～99人　　＝　3,640円（27組合1,464人）

100～299人　＝　4,673円（19組合3,498人）

300～999人　＝　4,841円（12組合5,261人）

1000人以上　＝　8,470円（2組合2,874人）

・№５　回答集計　2022.5.17

※平均賃金方式（定昇相当＋賃上げ）で、県内107組合の加重平均は6656円・2.22％となった。300人未満規模の39組合の加重平均は、4,632円・1.71％、昨年同時期比（38組合）で1,043円増加となった。また、県内交渉（地場）組合（51組合）の加重平均は5,561円・2.01％で、昨年同時期比＋1822円である。

・№４　回答集計　2022.4.27

※平均賃金方式（定昇相当＋賃上げ）で、県内87組合の加重平均は6,942円・2.28％となった。300人未満規模の33組合の加重平均は、4,500円・1.64％となり、昨年同時期比（27組合）で775円増加となった。また、県内交渉（地場）組合（39組合）の加重平均は5,782円・2.03％で、昨年同時期比＋1834円である。大手、中小ともに、昨年を上回る回答引き出しが目立っている。

・№３回答集計　2022.4.8

※平均賃金方式（定昇相当＋賃上げ）で、県内71組合の加重平均は7,312円・2.41％となった。300人未満規模の26組合の加重平均は、4712円・1.72％となり、昨年同時期比（27組合）で987円増加となった。また、県内交渉（地場）組合（30組合）の加重平均は5,782円・1.97％で、昨年同時期比＋1885円である。大手、中小ともに、昨年を上回る回答引き出しが目立っている。

・№2 回答集計　2022.3.29（4/1一部修正）

※平均賃金方式（定昇相当＋賃上げ）で、県内50組合の加重平均は7,676円・2.50％となった。現時点では、先行する大手製造業などが平均を押し上げている。300人未満規模の14組合の加重平均は、5,123円・1.86％となり、昨年同時期比（4組合）で679円増加となった。

・№１要求集計　2022.3.15