春季生活闘争 | 連合栃木

>「平均賃金」と「個別賃金」の違いとは？（平均賃上げ方式・個別賃金方式・「加重平均」と「単純平均」）

＼みんなでつくろう！賃上げがあたりまえの社会／

2025春季生活闘争は「賃上げがあたりまえの社会」にする正念場。

そのカギを握るのは、労働者の7割が働く中小企業です。しかし、中小企業からは、原材料費や労務費の上昇を製品価格に上乗せできない、という悲鳴が相次いでいます。中小企業の賃上げには、適切な価格転嫁・適正な取引が欠かせません。

連合は、中小企業や、労働組合のない職場で働く仲間も含め、誰もが生活向上を実感できるよう、社会全体の賃上げに全力で取り組んでいきます！

［連合本部　情報］

・2025年3月21日　連合2025春季生活闘争【第2回回答集計】（外部リンク）

・2025年3月6日　連合2025春季生活闘争【要求集計】（外部リンク）

・2025年1月22日　経団連「2025年版経営労働政策特別委員会報告」に対する連合見解を掲載（外部リンク）　こちら

・2024年11月28日　連合2025春季生活闘争方針（外部リンク）こちら

［連合栃木　情報］

・2025年3月24日　PressRelease　連合栃木2025春闘【第1回回答集計】（PDF）

［資料］

・2025年1月　連合栃木2024労働条件・賃金実態調査報告書（PDF）

［連合本部（全国集計）］

2024年7月3日　連合第７回（最終）回答集計（外部リンク）

［連合栃木（県内）］

2024年7月16日連合栃木2024春闘情報６（第５回最終回答集計）（PDF）

［資料］

・長時間労働是正の取り組みを前進させよう。同一労働同一賃金を定着させよう。（PDF）

［連合本部］

2023.7.5　連合本部　第7回回答（最終）集計（外部リンク）

［連合栃木］

2023.7.21 Press Release　連合栃木2023春闘情報№６（第５回（最終）回答集計結果）